Escrito por Almendra Valeria Quispe Robladillo Edición a cargo de Ruth Tatiana Condori Moises El salario mínimo, o Remuneración Mínima Vital (RMV), es un tema recurrente en el debate económico y social. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se define como el monto mínimo que un empleador debe garantizar a su trabajador durante un periodo determinado, sin posibilidad de reducción (OIT, 2017). Este mecanismo busca asegurar un nivel de vida digno, promover la justicia social y proteger a los trabajadores de ingresos insuficientes. En el Perú, la RMV es un pilar clave en la regulación laboral y ha sido ajustada progresivamente para preservar el poder adquisitivo, mejorar las condiciones de los trabajadores más vulnerables y fomentar la equidad económica. Sin embargo, su efectividad es tema de debate, especialmente en un país con un alto nivel de informalidad, donde el 71.1% de los trabajadores no cuenta con un empleo formal (Comex, 2023). Grá...